Ogłoszenie

Collapse
No announcement yet.

Proces rekrutacji pracowników

Collapse
X
 
  • Filter
  • Czas
  • Pokaż
Clear All
new posts

    Proces rekrutacji pracowników

    Hej,

    ile trwa zwykle proces rekrutacji do pracy? Dwie rozmowy czy więcej?
    Jak to wygląda? Jakie macie doświadczenie w szukaniu pracy?
  •    
       

    #2
    Odp: Proces rekrutacji pracowników

    skoro dajesz linka do jakieś strony to chyba wiesz ile powinien trwać

    Skomentuj


      #3
      Odp: Proces rekrutacji pracowników

      To zależy od firmy, jej wielkości i tego jak bardzo chcą sprawdzić przyszłego pracownika. Ja się spotkałam z różnymi rekrutacjami, w jednej firmie były dwa etapy, w innej trzy.

      Skomentuj


        #4
        Odp: Proces rekrutacji pracowników

        A wiecie moze jak wyglada rekrutacja przez agencje pracy za granicą?

        Skomentuj


          #5
          Odp: Proces rekrutacji pracowników

          Wszystko zależy od firmy i specyfiki stanowiska. Starając się o pracę warto również zastanowić się nad takimi szkoleniami, aby proces rekrutacji przebiegł pomyślnie.

          Skomentuj


            #6
            Odp: Proces rekrutacji pracowników

            A czy ktoś orientuje się ile trzeba czekać na odpowiedź po wysłaniu CV? I czy powinienem czekać na odpowiedź po jednym wysłanym, czy raczej wysyłać kolejne taśmowo?
            klinika holistyczna

            Skomentuj


              #7
              Odp: Proces rekrutacji pracowników

              Jak to oceniacie? Czy jeśli rekrutacja będzie załatwiana przez takie firmy - http://www.aterima.pl/dla-pracodawcy...ja-pracownikow to będzie to bardziej rzetelne, szersze, dokładniejsze? Tak całkowicie obiektywnie proszę...

              Skomentuj

              •    
                   

                #8
                Odp: Proces rekrutacji pracowników

                Tutaj chyba niestety reguły nie ma. To loteria.

                Skomentuj


                  #9
                  Odp: Proces rekrutacji pracowników

                  Teraz wysłanie CV zajmuje 10 sekund więc i proces rekrutacji się zmienia. Rekruterzy są bardzo wyrachowani i dokładni, zwracają uwagę na głupie nieistotne szczegóły. Jeżeli szukamy pracy, to polecam wysłać od razu tyle CV ile damy radę i liczyć że się ktoś odeźwie, bo w 99% nikt się nie odezwie.
                  Dzień doberek!

                  Skomentuj


                    #10
                    Odp: Proces rekrutacji pracowników

                    Czas rekrutacji pewnie jest uzależniony od kilku czynników, np od ilości złożonych cv i tego, kiedy chce się zatrudnić pracownika. Niektórzy chcą od zaraz, inni mają to rozłożone w czasie. Czy jest jakaś zasada? Raczej nie.

                    Skomentuj

                    •    
                         

                      #11
                      Odp: Proces rekrutacji pracowników

                      Ja jakiś czas temu wychodziłam z założenia, ze sama poradzę sobie z rekrutacją pracowników. Przez kilka miesięcy nie znalazłam żadnego odpowiedniego pracownika. Jakby tego było mało, zaczełam mieć problemy z zarządzaniem pracownikami. Na szczęście w porę trafiłam na tą stronę http://kursnahr.pl/
                      a następnie na konferencje o zarządzaniu zasobami ludzkimi.

                      Skomentuj


                        #12
                        Odp: Proces rekrutacji pracowników

                        Każda firma ma inny sposób rekrutacji. Warto jednak szukać informacji w sieci, by znaleźć jak najwięcej porad, aby móc się lepiej przygotować. Tutaj: http://celnie.pl/jakie-pytania-moga-...-w-ksiegowosci macie wskazówki odnośnie rozmowy o pracę w księgowości. Warto poczytać!

                        Skomentuj


                          #13
                          Odp: Proces rekrutacji pracowników

                          Na pewno szukając pracy warto solidnie przygotować CV, gdyż to od jego obejrzenia zaczyna się proces rekrutacji. Przeczytajcie https://cafeteria.pl/jak-szybko-znal...do-pracodawcy/ - te porady pomogą zwrócić w curriculum vitae uwagę na ważne kwestie takie jak doświadczenie, sukcesy zawodowe, nietypowe pasje lub wykształcenie. Dobrze jest unikać chaosu, posegregować czytelnie fakty zawodowe i ująć je w miłym dla oka porządku graficznym.

                          Skomentuj


                            #14
                            Odp: Proces rekrutacji pracowników

                            Po dobre oferty pracy zapraszam na http://www.crewforyou.pl/
                            wizualizacja 3d cena

                            Skomentuj


                              #15
                              Odp: Proces rekrutacji pracowników

                              Ważne jest też odpowiednie zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Tak naprawdę to na tym etapie zaczyna się największa męczarnia przedsiębiorców. Dlatego polecam zainwestować w specjalistyczne oprogramowanie enova365, w którego wdrożeniu pomaga firma http://infotelecom.pl/e-teczki - zarządzanie dokumentacją w formie elektronicznej jest znacznie łatwiejsze

                              Skomentuj

                                     
                              Working...
                              X