Moja firma niestety ma kryzys finansowy i pracodawca ma różne przemyślenia jak tu zaoszczedzić, pracuje w tej firmir od 4 lat umowa na czas nie określony, jestem w 19 tygodniu ciąży . Czy pracodawca może mi kazać pracować na 1/2 etatu i mniej mi płacić albo kazać pracować 4 dni w tygodniu i też mi mniej płacić.
Ogłoszenie
Collapse
No announcement yet.
Kryzys finansowy
Collapse
X
-
-
Odp: Kryzys finansowy
Napisane przez Wiktoria114 Pokaż wiadomośćMoja firma niestety ma kryzys finansowy i pracodawca ma różne przemyślenia jak tu zaoszczedzić, pracuje w tej firmir od 4 lat umowa na czas nie określony, jestem w 19 tygodniu ciąży . Czy pracodawca może mi kazać pracować na 1/2 etatu i mniej mi płacić albo kazać pracować 4 dni w tygodniu i też mi mniej płacić.
-
-
Odp: Kryzys finansowy
nie moze dac ci pol etatu !! moja praca odbywa sie tylko przed komputerem, wiec jak bylam w ciazy siedzialam ustawowe 4h, a pozostaly czas musieli mi jakos zaplanowac na zajecia poza kompem, dostawalam oczywiscie wyrownania, bo oczywiscie przy mniejszej liczbie godzin przed kompem automatycznie mialam mniejsze premie!!
a z tym zwolnieniem to sie zastanow, ja biegalam do 8 miesiaca i nie zaluje. u mnie sa tzw. premie regulaminowe czyli bedac na macierzynskim dostaje premie z ostatnich 12 miesiecy, bedac w ciazy '' natrzaskalam'' sobie wyzsze premie przez co i teraz mam 500 zł wiecej, ale tak jest u mnie...
ale jest jeszcze inna kwestia ze zwolnieniem!!! jak sie w domku siedzi to lodowka blisko i tylko jesc sie chodzi, pozatym nudno a jeszcze w domu sie z dzieckiem nasiedzisz i bedziesz tesknisz!!
ja jestem za tym zeby do pracy chodzic w ciazy , wzsyscy o ciebie dbaja i chuchaja, i za duzo nie wymagaja, a takie osoby tez w oczach szefa sa lepiej postrzegane..
p.s. poczytaj jeszcze tu
http://prawopracy.fr.pl/20.php
Skomentuj
-
-
Odp: Kryzys finansowy
to jest lepsze !! generalnie nie mozesz byc stratna finansowo
§ 5. Pracownica w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje
prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.
§ 6. Po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej
pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu
pracy określonych w umowie o pracę.
Skomentuj
-
Odp: Kryzys finansowy
To co mówi prawo a co życie pisze to czasami są dwie różne kwestie.
Ponadto każdy przypadek jest indywidualny i zalezy jaki ma układ z
pracodwacą, jaki to człowiek. Jesli przez myśl mu nawet przejdzie żeby
była na pól etatu to ja bym wybrała zwolnienie lekarskie.
I tak jak pisałam zawsze zalezy to od tego jakiego się ma szefa.
Moja kumpela jest rehabilitantką ale chciała pracować, powiedziała szefowej
że jest w ciazy w związku z tym nie może wykonywać wszystkich zbaiegów.
Szefowa, że no oczywiście. I wszystko było ładnie pięknie przez pierwszy
tydzień a teraz przez ciąże czuje się jeszcze bardziej wykkorzystywana.
Nie poszła na impreze firmowa, bo i tak by nie mogła za długo posiedziec
bo szybko jej się chcce spac no i nie można się napić to jako jedyna siedziała
w pracy do 20 a wszyscy zerwali się na impreze o 19. I ona też wybrała L4.
To nie jest tak, że za wszelką cenę trzeba pracować. Trzeba wybrać co jest
lepsze dla siebie i dla dziecka. I nie zawsze jesteś lepiej postrzegana
jak chodzisz do pracy w ciązy, niestety oczywiście....
Skomentuj
-
-
Odp: Kryzys finansowy
ja w pierwszej ciąży tez chciałam do pracy chodzic jak najdłużej.
I w siódmym miesiącu miałam juz 2 cm rozwarcia przez to latanie do pracy.
Ja jeszcze dojezdżałam 20 km do innej miejscowości, zima była , a w biurze pracowałam w księgowości więc praca "lekka".
jak widac to pracowanie wcale na dobre mi nie wyszło.
dlatego nauczona doświadczenniem w drugiej ciąży wzięłam zwolnienie już w 7 tygodniu i do konca ciągnęłam.
Jak nusiak uważam że trzeba rozwazyc wszystkie za i przeciw i zdecydowac co bedzie lepsze, bo zdrowia żadne premie nie zastapia niestety.
warto zapytac tez swojego lekarza.Żyj tak by innym zrobiło się nudno gdy umrzesz!
Skomentuj
-
Odp: Kryzys finansowy
miałam taki zamiar być co jakiś czas na zwolnieniu ale okazało sie ze miałam podwyżke w grudniu a do macierzynskiego biora śtrednią z całego roku i jak bym była na zwolnieniu to bede dostawac jaednak mniejszą wypłate i później macierzyńskie i ksiegowa powiedziała mi ze jak bede pracować do stycznia to dostane macierzynski taki jak wypłate ale zaczął sie kryzys w firmie i zaczynam sie stresowac i tak właśnie nie wiem co robić choć też czuje już jednak zmęczenie tym wstawanie i byćiem na pełnych obrotach no ale dostane w tedy około 100 zł mniej do macierzynskiego i tak mi zal tej stówki bo przy dwojce dzieci to już wiecej wydatków jest
Skomentuj
-
Odp: Kryzys finansowy
Napisane przez Wiktoria114 Pokaż wiadomośćmiałam taki zamiar być co jakiś czas na zwolnieniu ale okazało sie ze miałam podwyżke w grudniu a do macierzynskiego biora śtrednią z całego roku i jak bym była na zwolnieniu to bede dostawac jaednak mniejszą wypłate i później macierzyńskie i ksiegowa powiedziała mi ze jak bede pracować do stycznia to dostane macierzynski taki jak wypłate ale zaczął sie kryzys w firmie i zaczynam sie stresowac i tak właśnie nie wiem co robić choć też czuje już jednak zmęczenie tym wstawanie i byćiem na pełnych obrotach no ale dostane w tedy około 100 zł mniej do macierzynskiego i tak mi zal tej stówki bo przy dwojce dzieci to już wiecej wydatków jest
Skomentuj
-
-
Odp: Kryzys finansowy
Napisane przez annse3 Pokaż wiadomośćwniosek jest jeden,jesli sie czujesz na silach wiktoria masz prawo do takich warunkow pracy na jakich zatrudnil cie pracodawca,chyba ze bedzie likwidowal zaklad z przyczyn ekonomicznych.Chyba ze czujesz sie nie na silach ,to juz zalezy od ciebie.Jestes takim samym pracownikiem jak inni,ma prawo cie przesunac na inne stanowisko jesli uznaje sie dotychczasowe za szkodliwe,z tym ,ze na takich samych warunkach placowych jak dotychczas i w takim samym wymiarze czasu pracy.Ty nie musisz byc pod presja tego co ci mowi twoj szef.
Skomentuj
-
Odp: Kryzys finansowy
Napisane przez Wiktoria114 Pokaż wiadomośća jak zostaje zakłąd zlikwidowany w tedy dostaje macierzyński i jak jestem w ciąży to pieniążki dostane z zusu takie same jak wypłata?
Skomentuj
Skomentuj