Ogłoszenie

Collapse
No announcement yet.

Praca zdalna – jak przekonać szefa?

Collapse
X
 
  • Filter
  • Czas
  • Pokaż
Clear All
new posts

    Praca zdalna – jak przekonać szefa?

    Za kilka tygodni chcę powoli wracać do pracy, obecnie próbuje się dogadać z szefem, abym mogła pracować w domu zdalnie na pół etatu – w ten sposób mogłabym połączyć obowiązki rodzicielskie z zawodowymi.
    Mój szef ma jednak obawy dotyczące pracy w domu – boi się wycieku ważnych danych. Uważa, że to tylko krok do tego by dostały się w niepowołane ręce. Chyba ma trochę obsesję na punkcie bezpieczeństwa
    Czy macie jakiś pomysł jak przekonać szefa by zgodził się bym pracowała w domu? Może jest jakaś metoda by te wszystkie firmowe dane odpowiednio zabezpieczyć?
  •    
       

    #2
    Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

    Nie napisałaś, jaki to biznes, więc można tylko zgadywać, że być może szef ma uzasadnione obawy co do bezpieczeństwa informacji. Nie każdą pracę da się też odpowiednio wykonywać z domu. Mam tylko nadzieję, że Twój szef jest na tyle w porządku, że nie przyjdą mu do głowy jakieś zagrywki nie fair w stosunku do Ciebie, gdyby ta praca zdalna nie wypaliła. Na wszelki wypadek poczytaj jednak teksty na wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl, aby poprzez zwiększenie swojej wiedzy w tym aspekcie, zabezpieczyć się na ewentualne problemy ze strony szefa.

    Skomentuj


      #3
      Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

      Łatwo nie będzie.
      Szefowie krzywo patrzą na taką formę pracy, zazwyczaj. Chociaż ja akurat wychodzę z założenia, że trzeba patrzeć przede wszystkim na efekty pracy. A to w jakiej formie i w jakim czasie się ją wykonuję jest mniej ważne,.
      Sama pracuję w domu. Nie jest łatwo, ale udaje mi się robić to, co do mnie nalezy, a przy tym od czasu do czasu posiedzieć na fejsie albo zajrzeć do mojej ulubionej gierki . Także wszystko się da pogodzić

      Skomentuj


        #4
        Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

        Jeżeli praca którą wykonujesz w biurze może być wykonywana w domu - nie tracąc przy tym na jakości, to nie widzę problemu aby pracodawca się na to zgodził.

        Skomentuj


          #5
          Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

          Wiadomo jak się pracuje w domu... Nie polecam. Ryzykujesz utratę pracy.

          Skomentuj


            #6
            Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

            Pracodawcy raczej nie godzą się na pracę w domu. Po pierwsze- w domu nie każdy motywuje się do pracy, więc szef nie ma nad Tobą kontroli. Po drugie- praca w domu to nie to samo co praca poza nim.

            Skomentuj


              #7
              Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

              Mi nawet nie wyszedł handel/wymiana ciuchami po dzieciach, a obiecywałam sobie, że 1-2 fotki i powrzucam tak z 5 produktów za parę groszy. I nic z tego nie wyszło. A co dopiero jak miałabym normalnie pracować. Poza tym w pracy mam wszystko pod ręką i w sumie idzie to szybciej.

              Skomentuj

              •    
                   

                #8
                Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                Spróbuj powrzucać jakieś ciuchy w grupach na fb. Mnóstwo mam chce się pozbyć ciuchów w ten sposób

                Skomentuj


                  #9
                  Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                  [QUOTE=anitak_80;340146]Wiadomo jak się pracuje w domu... /QUOTE]

                  To akurat zależy od konkretnej osoby. Ja nie mam problemu z samodyscypliną, za do mam odwrotny problem, bo wolę pracować z ludźmi i mieć bezpośredni kontakt.
                  Mimo wszystko, jeśli potrafisz się zdyscyplinować i TV, radio, czy też bobasy nie będą Cię rozpraszać, to nie widzę problemu.

                  Skomentuj


                    #10
                    Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                    Takie rozwiązanie jest wygodne dla wszystkich stron. Pracownik ma pracownika, który może realizować się zawodowo i np. wychowywać dziecko. Problemem jest jednak proces kontroli takiego pracownika. Ale i tutaj są programy, które mogą monitorować pracę.

                    Skomentuj

                    •    
                         

                      #11
                      Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                      Może poproś o czas próbny... niech się przekona że dasz radę, umówcie się np na miesiąc takiej pracy i niech sam oceni efekty czy warto. A jak nie to postrasz że pójdziesz na wychowawczy ;p

                      Skomentuj


                        #12
                        Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                        No cóż, przekonanie szefa może nie być rzeczą łatwą. Pracodawcy wolą mieć wgląd na to jak i kiedy pracownicy pracują... Wiem niestety z doświadczenia, bo sam próbowałem swojego szefa do tego przekonać. Mi się to nie udało, ale może Tobie się uda. Generalnie tutaj można znaleźć różne fajne porady http://kadrowo-placowe.info.pl/ Może coś Ci się przyda
                        Książki są lustrem: widzisz w nich tylko to co, już masz w sobie.

                        Skomentuj


                          #13
                          Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                          W dzisiejszych czasach wszystko można robić zdalnie. Nie powinno być z tym żadnego problemu

                          Skomentuj


                            #14
                            Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                            Wszystko zależy od ludzi:
                            - od pracodawcy: czy jest otwarty na taką formę i zależy mu także na komforcie pracownika i czy darzy go zaufaniem
                            - od pracownika: czy jest rzetelny i sumienny

                            Skomentuj


                              #15
                              Odp: Praca zdalna – jak przekonać szefa?

                              Racja. Wszystko zależy od pracodawcy i od formy pracy jaką się wykonuje. Wprawdzie praca zdalna jest coraz popularniejsza, ale nie sprawdzi się ona w każdym przypadku. Czasem szef też wychodzi z założenia, ze jak pracownika nie ma w biurze, to nie może mieć nad nim kontroli i tak naprawdę nie wiem, co on robi, z czego też może nie zgadzać się na taką formę pracy. Zawsze też można pójść na ustępstwo i na przykład ugrać jeden czy dwa dni pracy zdalnej.

                              Skomentuj

                                     
                              Working...
                              X